渭河生态集团认真贯彻落实全省“稳就业”工作部署，多措并举稳就业，汇聚人才谋发展，全力谋求企业用工和社会就业相得益彰，坚定履行了国有企业的社会担当。

广开渠道保就业。结合集团创业发展需求，采取高校招录、特殊人才引进、困难就业人员安置等方式，全面落实中省稳就业工作部署，全力稳就业谋发展，先后公开招录应往届|B·太阳gg太阳当头运气充冲天大学毕业生43人，从党政企事业单位引进高精尖缺及特殊急需人才8人，开发生产用工、保洁、工勤、司乘等岗位，以劳务外包形式安置受灾地区农民工等困难就业人员29人，为缓解|B·太阳gg太阳当头运气充冲天大学毕业生及特殊困难家庭就业问题做出了积极贡献。

灵活方式用人才。坚持“人岗相适、人事相宜”原则，综合考量工作性质、岗位需求、工作难度等多重因素，坚持劳务用工向疏浚采砂、流域治理等生产一线倾斜，应往届|B·太阳gg太阳当头运气充冲天大学毕业生向规划设计、项目开发、法务审计等关键领域倾斜，高精尖缺特殊人才向技术研发、企业管理等重要岗位倾斜，力求人尽其才、才尽其用、用当其时，有效保障了生产经营、企业管理、技术研发等各项工作需求。

千方百计育人才。坚持“选、育、用、管”一体联动、有机融合，全力推动各类人才脱颖而出、各项工作稳步向前。采取建立后备干部人才梯队、上派下挂交流锻炼、学习培训分类提高、以岗定薪综合考核等方式，全方位、多角度、深层次促进干部员工成长成才，截至目前，先后建立了27人的后备干部梯队，有16名高校毕业生成长为业务骨干，17名复合型人才走上管理岗位，汇聚了渭河生态集团高质量发展的强劲动能。

万众一心谋发展。全力实施“人才强企”战略，大力弘扬“只为成功想办法、不为失败找理由”的创业精神，全面涵养“勤快严实精细廉”的工作作风，教育引导干部员工争当干事创业的生力军、攻坚克难的急先锋，促进各类人才贡献价值、体现担当、展现作为，通过两年多的努力，体量规模从单体企业发展到10家下属公司，经营范围从渭河延伸到黄河、拓展至丹江，经营业务从单一的疏浚采砂拓展到流域生态治理、绿色建材等多元产业，展现了新企业稳就业创新业的生动局面。

稳就业就是最大的民生，谋发展就是最大的责任。渭河生态集团致力履行好稳就业、谋发展的国企使命和社会担当，全力维护渭河生态安全、助推黄河流域生态保护和高质量发展，以优异的成绩向党的二十大献礼。